月: 2021年4月

厚生労働省から、「モデル就業規則（令和3年4月）」が公表されました。 常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。就業規則を変更する場合も同様に届け出が必… 続きを読む 「モデル就業規則（令和3年4月）」が公表　厚生労働省

令和3年4月1日以降提出分から、賞与支払届、算定基礎届に、総括表の添付が不要となりした。また、賞与不支給報告書が新設され、賞与支払予定月に、賞与を支給しなかった場合は、日本年金機構に提出します。